CFW调研推出2009中国服装企业薪酬福利调研报告服装行业动态新闻资讯_[#39中华]

核心提示：当前经济环境下，中国服装品牌栉比鳞次，竞争激烈。在品牌知名度、销售额、市场占有率等一系列核心竞争指标中，人才要素最为关键，围绕着人才展开的白热化争夺更趋烈演。2008-2009年度，中国服装行业高级设计师、高级技师、工艺管理、生产厂长、营销总监、市场策划等一系列高端职位频现，人才于行业发展中的核心地位以及行业市场整体薪资水平由此迅速提升。

当前经济环境下，中国服装品牌栉比鳞次，竞争激烈。在品牌知名度、销售额、市场占有率等一系列核心竞争指标中，人才要素最为关键，围绕着人才展开的白热化争夺更趋烈演。2008-2009年度，中国服装行业高级设计师、高级技师、工艺管理、生产厂长、营销总监、市场策划等一系列高端职位频现，人才于行业发展中的核心地位以及行业市场整体薪资水平由此迅速提升。

与此同时，传统的薪资制度与管理模式逐渐导致用人企业信息滞后，无法快速精准地了解职位行情与市场薪酬水平，缺乏科学的主导信息参考严重影响了人才引进等正确决策，用人管理频显被动。在波宕缓滞的市场背景下，企业承载着非公平科学的人力成本，这些现状又使得企业生存发展的关键——“人才”的管理，倍受压力与局限。

2009年度，CFW中国服装人才网视“剖析行业薪酬体制、缩短人才结构差异”为己任，通过对2009年度及2006年以来的年度数据研究，经于业内良势发展企业、中高端人才充分调研沟通，潜心整理分析，使《CFW 2009 中国服装行业薪酬调研报告》成功面世，籍以帮助中国服装企业及时了解当前市场薪酬福利结构及演变，全面掌握行业内各个岗位薪酬水平。

该项调研成果的顺利获得，标志着CFW中国服装人才网及率麾下的中国服装调查网，在众多中外知名服企及广大优秀人才的支持下，以此为契开辟里程。CFW中国服装行业调研机构将会逐年为行业企业及CFW用户研发产品，倾力奉献如人才调研、薪酬福利调研、员工敬业度调研等等各项专题数据分析研究，及时发布市场信息，为行业发展中企业辅佐一臂。

谨此，热烈祝贺CFW中国服装人才网2009薪酬调研项目取得成功。并向CFW全国50万用户及友好合作单位、社会各界表示衷心感谢！中国服装人才网、中国服装调查网诚邀更多伙伴加盟CFW机构合作及各类专题调研，共享成果，共享资源。

CFW中国服装人才网《2009年薪酬调研报告》出炉

报告专页网站：http://salary.cfw.cn/

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